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커버드콜에 대한 생각 (26년 2월 기준) 코스피 5,000 시대 나는 국내주식을 안해서 FOMO가 심하다.이번 주말을 맞이하기 직전 코스피와 나스닥 모두 급락했다가 다행히 나스닥은 금요일 저녁 장에서 반등한 상태이지만,내 미래를 책임지라고 많은 비중을 배분한 '팔란티어'의 상태는 좋지 않다... 주식 시장이 요동치는 와중 내 현금흐름에 대해 생각해보게 되었다.지금 국내상장 ETF 하나를 한 계좌에서는 적립식, 한 계좌에서는 묻어두는 전략을 취하고 있는데,적립식이 수익률이 2% 가량 높다.그래서 적립식 투자를 더 하고 싶은데 월급은 한정되어 있으니 투자를 위한 현금흐름 마련에 대해 생각을 하게 되었다,그래서 생각한 것! 바로 커버드콜 ETF!그냥 내 카드값 일부를 커버드콜의 월배당으로 해결하면 나름 내 현금흐름 문제 해결이 가능하지 않을까?그래서..
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환율은 수출주에 호재, 금리는 성장주 선별 필요, 시장 공포는 낮아서 주도주 쏠림 1. 시장요약- 환율: 원/달러 약 1,470원 수준으로 3년 평균(약 1,330원)을 뚜렷하게 상회하는 ‘슈퍼 달러’ 구간입니다.- 물가·금리: 미국 CPI는 3% 안팎으로 내려왔지만 다시 살짝 올라온 상태라 연준의 금리 인하 속도는 느릴 가능성이 큽니다. 미국 10년물 금리는 약 4.1%대입니다.- 유가·변동성: WTI는 60달러 안팎으로 안정적이고, VIX는 15 전후로 공포지수도 낮은 편입니다. → 해석하면: “환율은 수출주에 호재, 금리는 성장주 선별 필요, 시장 공포는 낮아서 주도주 쏠림”인 날입니다. 2. 국내 계좌: 환율 수혜 + 구조적 성장 위주목표: 환율 1,470원에서 실적이 눈에 띄게 좋아지는 기업 위주로, 너무 복잡하지 않게 4종목 + 현금 구조로 가져가는 전략입니다. 국내 포트폴.. -
엔비디아 매출, AI 버블 우려를 잠재우다 엔비디아는 이번 실적발표에서 기대를 뛰어넘는 매출과 가이던스를 발표했음.이번 분기 매출은 570억 달러(약 80조원) 기록하며 AI 데이터센터향 매출 성장률이 기대를 뛰어넘었음.가이던스 또한 차분기 매출 650억 달러(약 91조원) 예상하며 기존 기대치인 621억 달러를 뛰어넘었음. 이 말인 즉슨 이 회사는 이제 연간 364조원을 벌어들일 수 있다는 말과 같음.364조원 매출에 당기순이익률 40%만 적용하여도 연간 145조원의 이익창출력이 있는 회사라는 것임 (이번 분기 NPM 55.9%)한동안 글로벌 펀드메니저의 45%가 AI 버블이라고 말할 정도로 (BoA) AI 수익화에 대한 시장의 우려가 컸으나, 엔비디아가 그 판도를 바꿔놨음.다만, 현재 트럼프가 Blackwell의 중국 사용을 막고 있어 매출증..
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AI가 빅테크를 위태롭게 하고있다 - 최근 3년간 AI가 미래를 바꿀 것이라는 기대 속 Microsoft, Google, Amazon 등의 빅테크 기업이 AI 관련 지출을 크게 늘려왔음. - 한편, 상기 3개 회사 모두 매우 양호한 재무상태를 보유주고 있는데, 부채는 적고 매출과 이익은 크게 늘고 있음 - 그러면, 무엇이 문제일까? 바로 AI 지출 때문에 이제 쌓아둔 현금이 소진되고 있다는 것임. - Microsoft의 경우 2020년 전체 자산의 43%를 차지하던 현금성 자산이 올해 3분기말 기준 전체 자산의 16% 수준으로 줄어들었으며, Google과 Amazon도 같은 사정임. - 결국, 기업의 현금을 증가시키는 Free Cash Flow도 AI Capex 지출 때문에 감소하고 있고, 이 트렌드는 당분간 지속될 전망임. - 현금이 ..
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[채용공고] 25년 하반기 농협생명보험 신입채용 (5급) 안녕하세요, 콰니스토리입니다. 오늘은 2025년 하반기 농협생명보험이 진행하는 신규직원 채용공고를 자세히 소개해드리려 합니다.이번 채용에서 자산운용 분야 새로운 인재를 발굴하고자 하며, 금융업계에서 커리어를 시작하거나 확장하려는 분들께 좋은 기회입니다.채용 일정 및 지원 방법입사지원서 접수 기간은 2025년 9월 22일부터 9월 30일 오후 5시까지이며, 온라인 접수를 통해 진행됩니다.지원서 작성링크: https://nhlife.saramin.co.kr/service/nhlife/3657/applicant/apply/recruit_default.asp인·적성 평가는 두 단계로 나뉘며, Lv1 평가는 9월 22일부터 10월 2일까지, Lv2 평가는 추후 오프라인으로 진행됩니다.채용분야 지원서 작성 및 유..
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